Bedeutung von Versicherungswissen für die Abschlussbereitschaft privater Berufsunfähigkeitsversicherungen

Prof. Dr. Sascha Kwasniok (Studiengangsleiter BWL-Versicherung, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim) |

Private Arbeitskraftabsicherung 25 Jahre nach der Rentenreform

25 Jahre nach der Rentenreform von 2001 ist die Absicherung der eigenen Arbeitskraft weiterhin eine der großen offenen Vorsorgefragen in Deutschland. Die damalige Reform hat unter anderem die staatliche Absicherung bei Arbeitskraftverlust für Jahrgänge auf eine Grundsicherung zurückgeführt, die nach 1960 geboren sind. Damit wurden gleichzeitig Anreize gesetzt, für dieses Risiko stärker eigenverantwortlich vorzusorgen, etwa durch den Abschluss einer privater Berufsunfähigkeitsversicherung (BU).

Ein Blick auf die Verbreitung der privaten BU in Deutschland zeigt allerdings seit Jahren eine Stagnation auf eher moderatem Niveau von etwa 25% (Seibold et al., 2025). Gleichzeitig wird statistisch jede oder jeder Vierte einmal während des Arbeitslebens zumindest temporär berufsunfähig (Deutsche Aktuarvereinigung, 2021). Damit riskieren viele Erwerbstätige im Falle gesundheitsbedingter Berufsunfähigkeit, etwa durch Unfall oder (psychischer) Erkrankungen, eine spürbare Versorgungslücke.

Diese Feststellung führt zu der Frage: Warum bleibt der