Neu erfunden als agiles Versicherungsunternehmen

Ulrich Leitermann im Gespräch mit der Zeitschrift für Versicherungswesen

Die Signal Iduna hat sich neu erfunden – als agiles Versicherungsunternehmen. Nach einem schmerzhaften Restrukturierungsprogramm, das auch Arbeitsplätze gekostet hatte, war in dem Unternehmen die Erkenntnis gereift, dass man sich grundsätzlich anders aufstellen müsse, um schneller und effizienter zu werden. „Unsere Frage war: Wie sieht die Arbeit der Zukunft aus?“ sagte Ulrich Leitermann, der Vorstandschef des Unternehmens, der zum 1. Januar 2026 Aufsichtsratschef werden soll, im Gespräch mit der Zeitschrift für Versicherungswesen. „Und wir hatten die Idee, effizientere Arbeitsmethoden einzuführen, um nicht in einigen Jahren wieder vor schmerzhaften Einschnitten zu stehen.“

Der Traditionsversicherer habe die Umsetzung von agilen Methoden zunächst sehr vorsichtig mit ersten „Journeys“ begonnen, bei denen Mitarbeiter aus verschiedensten Bereichen zusammengebracht und neue Ideen getestet wurden. „Dabei sahen wir, dass neue Produktkonzepte in nur 14 Tagen entstanden sind“, so Leitermann. „Und wir sagten uns: Wenn wir unsere Produktentwicklungszyklen damit am