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New Work – Veränderungen des Arbeitsumfeldes durch die Digitalisierung

2. August 2019

Lisa-Marie Kugler/Michaela Trautwein (Duale Hochschule Baden-Württemberg in Heidenheim, Wirtschaftsinformatik) |
Volker P. Andelfinger (Palatinus Consulting) |

Versicherer werden modern. Jedenfalls stehen Konzepte wie Agilität, agile Vorgehensweisen, agiles Arbeiten und damit häufig verbunden auch New Work hoch im Kurs. Ganze Unternehmen werden umgebaut, was die Büroräume angeht sogar im Wortsinn. Es wird bunter, Großraumbüros entstehen, Clean Desk-Konzepte führen dazu, dass Mitarbeiter keinen festen Arbeitsplatz mehr haben, mobiles Arbeiten und Homeoffice gehören dazu. Schöne neue Welt. Es stellt sich die Frage, ob es dabei nicht auch „Risiken und Nebenwirkungen“ gibt. Diesen Fragen gehen wir im Folgenden genauer nach.

1. New Work – Was bedeutet das eigentlich?

New Work ist ein Begriff, der immer häufiger in den Medien auftaucht. Doch was ist damit überhaupt gemeint? Eine einheitliche Definition von New Work gibt es nicht. Der ursprüngliche Begriff stammt von dem Sozialphilosophen Frithjof Bergmann, welcher in der New Work-Bewegung eine neue Lebensphilosophie sieht. Im Mittelpunkt

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